אבחונים תעסוקתיים לעצמאים

אבחונים תעסוקתיים – לא רק לשכירים

אבחונים תעסוקתיים נתפסים כאילו הם מתאימים בעיקר לשכירים לצורך שינוי תחום עיסוק.

והנה במהלך השנים פנו אלי מס' עצמאיים בשלב בחייהם לאחר שכבר עשו שינוי, עזבו מקום עבודה כשכירים, הלכו ולמדו את מה שבנפשם ועובדים כיום כעצמאיים. לכאורה עשו תהליך אבחונים תעסוקתיים  עצמי ואף יישמו את המסקנות.

אז מה בכל-זאת הביא אותם אלי?

אבחונים תעסוקתיים – למלא יומן

הם לא הצליחו למלא יומן, כפי שנהוג לומר או שממלאים אותו אבל נדרשים לשעות עבודה רבות על-מנת להגיע לשכר מספק. כלומר, הם שאפו להתפרנס ברווחה ובהנאה ומסתבר שהם מתקשים בחלק של הרווחה. אני תמיד מציינת שתהליך אבחון תעסוקתי כולל גם פירוט הסיבות המעכבות אותנו מלממש והמלצות כיצד להתמודד עם העכבות הללו. הקושי לממש הוא לא רק בהגעה לתחום המתאים לנו אלא גם היכולת להתקדם ולהצליח בו.

אבחונים תעסוקתיים – קושי בשיווק

אבחונים תעסוקתיים לעצמאים מעידים על כך שרבים מתקשים בשיווק, זה נובע לפעמים מקושי בחשיפה, קושי בהתמדה וציפייה לתוצאות מהירות, שהרי בשלבים ראשוניים השיווק תופס נפח זמן גדול יותר מהעשייה עצמה ולוקח שמן עד שהיחס מתהפך. מי שעוסקים בתחומי הטיפול מוצאים לעתים קרובות שקיימת בהם אמונה חוסמת שאומרת ששיווק ולקיחת תשלום סותרים את תחושת השליחות והרצון לעזור, ולכן הם גובים מחיר שאינו יכול לפרנס אותם ברווחה או מתקשים בקידום עצמו. יש מי שמתקשים לנהל את עצמם ואת הזמן שלהם, שזקוקים לסיעור מוחות ולקבלת החלטות משותפת, שמתקשים לשים גבולות זמן ומוצאים את עצמם עובדים 24/7 ולכן מותשים מכך מהר. אלו רק דוגמאות כמובן.

בהתאם למסקנות האישיותיות העולות באבחון הגרפולוגי, יותאמו המלצות להתמודדות- אימון, עבודה רגשית, הסרת אמונות מגבילות, שינוי היחס לכסף ו/או להצלחה ורווחה, היעזרות ביועץ עסקי או אנשי שיווק וכד'.